منتدى فرسان الجزائر
دورة مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين  308232328
منتدى فرسان الجزائر
دورة مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين  308232328
منتدى فرسان الجزائر
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.



 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 دورة مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
دورات جلف
عضو/ة جديد/ة
عضو/ة  جديد/ة



انثى
العنوان : مصر
المزاج : يل
نقاط : 81
شكر خاص : 0
عدد المساهمات : 27
تاريخ التسجيل : 04/02/2018

دورة مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين  Empty
مُساهمةموضوع: دورة مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين    دورة مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين  Icon_minitime2018-03-28, 11:46

مركز الخليج التدريب Training Gulf | مجال الموارد البشرية والتدريب 2018

منسقة التدريب | رانيا السيد

00971588072409 Mob / whats app

r.elsayed@traininggulf.com

الخطة التدريبية فى مجال الموارد البشرية و التدريب | hr-training-courses


Blogger: training gulf- courses

دورات يناير

التطبيقات الالكترونية واستخداماتها في توظيف الموارد البشرية_____دبي _____جدة

البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية_____الاسكندرية _____نيويورك

اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة_____دبي _____الدمام

أساسيات ادارة الموارد البشرية _____الأردن _____كازبلانكا

مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية _____دبي _____ماليزيا

دورات فبراير

تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية_____دبي _____كازبلانكا

التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية_____القاهرة _____فيينا

مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية_____دبي _____الدمام

مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين_____الأردن _____ماليزيا

التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية_____دبي _____جدة

دورات مارس

تأهيل مسئولي التدريب_____دبي _____الدمام

تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين_____الاسكندرية _____البحرين

تخطيط الاستخلاف وفقا لمفهوم الجدارة_____دبي _____الرياض

الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف _____الأردن _____روما

إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة_____دبي _____تركيا

دورات أبريل

إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب _____دبي _____سلطنة عمان

التدريب الموجه بالآداء_____شرم الشيخ_____تركيا

إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب_____دبي _____الرياض

تخطيط القوى العاملة و القيادة المتقدمة , من منظور ادارة الجودة الشاملة _____الأردن _____ميونيخ

تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية_____دبي _____الدمام

دورات مايو

إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة_____دبي _____الرياض

الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف_____القاهرة _____تركيا

دورات يونيو

مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي_____دبي _____جدة

تطوير الأداء المؤسسي_____شرم الشيخ_____ماليزيا

دورات يوليو

المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي _____دبي _____سلطنة عمان

إعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربين_____الاسكندرية _____مدريد

الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي_____دبي _____الدمام

أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة_____الأردن _____ماليزيا

تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية_____دبي _____جدة

دورات أغسطس

تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين_____دبي _____الدمام

التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة _____شرم الشيخ_____البحرين

النظــم المتقدمـة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفين_____دبي _____تركيا

الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب _____الأردن _____واشنطن

مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين_____دبي _____الرياض

دورات سبتمبر

تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية_____دبي _____ماليزيا

قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية_____الاسكندرية _____برلين

الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)_____دبي _____جدة

فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية_____الأردن _____سلطنة عمان

معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل_____دبي _____الدمام

دورات أكتوبر

الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي_____دبي _____تركيا

مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين_____القاهرة _____سلطنة عمان

تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز_____دبي _____الدمام

تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد_____الأردن _____جنيف

تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية_____دبي _____الرياض

دورات نوفمبر

الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم_____دبي _____الدمام

تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية_____الاسكندرية _____لندن

تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب_____دبي _____جدة

رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير_____الأردن _____البحرين

تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية_____دبي _____ماليزيا

دورات ديسمبر

تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية_____دبي _____الرياض

تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي_____ شرم الشيخ_____تركيا

الاستراتيجية الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن _____دبي _____الدمام

التدريب المبني على الجدارات_____الأردن _____باريس

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية_____دبي _____كازبلانكا





للاستفسار عن المحتوى العلمى للبرامج المطروحة لهذا العام يرجى التواصل معنا

منسقة التدريب | رانيا السيد

00971588072409 Mob / whats app

r.elsayed@traininggulf.com
تعديل / حذف المشاركة
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورة مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورة تنمية مهارات السكرتير الخاص للقيادات العليا لل itcc فى دبى وتركيا وماليزيا و...
» دورة هندسة معادن لعام 2016
» دورة الحوكمة
» دورة التخطيط 2017
» دورة متقدمة فى مكافحة الحرائق

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى فرسان الجزائر :: قسم المقالات و الكتب و العروض التقديمية و الفلاشية :: منتدى المواضيع العامة-
انتقل الى: